OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENT RODZINY

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENT RODZINY

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Halinowie ogłasza nabór na wolne stanowisko: asystent rodziny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Halinowie ul. Spółdzielcza 1, 05-074 Halinów :

1. Forma zatrudnienia : umowa o pracę
2. Wymiar czasu pracy : 1 etat w ramach zadaniowego systemu pracy
3. Wymagania niezbędne :

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (prawomocnym wyrokiem),
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie i staż pracy;

-wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna oraz  ogólny minimalny 2-letni staż pracy,

-wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną oraz  ogólny minimalny 2-letni staż pracy w tymi udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w rozporządzeniu Ministra właściwego do spraw rodziny oraz  ogólny minimalny 2-letni staż pracy w tym udokumentowany co  najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,

-wykształcenie średnie oraz szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną oraz  ogólny minimalny 5-letni staż pracy w tym udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

• kandydat/kandydatka nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej, władza     rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
• kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki   obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

4. Wymagania dodatkowe :

• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
• samodzielność w działaniu oraz okazywanie inicjatywy własnej,
• odporność na sytuacje stresowe,
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
• umiejętność pracy w zespole,
• zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, empatia, asertywność,
• prawo jazdy kategorii B  i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych,

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
•  współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
•  współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i/lub grupą roboczą oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

6. Wymagane dokumenty :

• kwestionariusz osobowy kandydata,
• list motywacyjny
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
• kopie świadectw pracy,
• inne dodatkowe kopie dokumentów poświadczające posiadane kwalifikacji i umiejętności
• oświadczenia :

- o niekaralności (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Sądowego)

- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.

Druk kwestionariusza osobowego oraz wzory oświadczeń do pobrania w zakładce „Praca” www.bip.halinow.pl

7. Miejsce i termin składania dokumentów :

Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Halinowie lub przesłać pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Halinowie, 05-074 Halinów ul. Spółdzielcza 1, z dopiskiem „Nabór na stanowisko –Asystent rodziny” w terminie do dnia 27.03.2013 r. do godz.16.00. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają wymagania formalne odbędzie się w dniu 28.03.2013 r. w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Halinowie o godz. 12.00.

Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.halinow.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Kandydat wyłoniony w drodze wyboru do zatrudnienia będzie zobowiązany do dostarczenia oryginałów dokumentów przedstawionych w ofercie.

Informacje dodatkowe:

Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę również w godzinach popołudniowych, w dniu ustawowo wolne od pracy, także w weekendy (40 godzin tygodniowo).

Osoba do kontaktu w sprawie naboru – Kierownik MOPS Krystyna Chróścicka783-69-04

Kierownik MOPS zastrzega sobie prawo odwołania postępowania kwalifikacyjnego bez podania przyczyny.

Kierownik MOPS w Halinowie

                           /-/ Krystyna Chróścicka